Socia di:

United Europe Safety Engineering Srl
Via Cappuccina 38 - 30172 Venezia
TEL. 0413020367 | FAX 0418520432


Hai bisogno di assistenza, inviarci documenti, effettuare pagamenti, apri un ticket e sarai soddisfatto in tempi brevissimi.


Scarica subito  il KIT UESE Professional, clicca qui!

Knowledgebase
UESE United Europe Safety Engineering > Help UESE H24 > Knowledgebase

Aiuto per la ricerca:


Adempimenti per la sicurezza – obblighi del Datore di lavoro

Soluzione

Il D.Lgs. 81/2008 e le novità introdotte dal D.Lgs. 106/2009 hanno accolto molti concetti già specificati all’interno della legge 626/1994. Si tratta di tutti quegli articoli che si basano sulla prevenzione del rischio in azienda e che di conseguenza implicano la partecipazione del datore di lavoro e dei lavoratori nell’adozione degli adempimenti e misure di prevenzione e protezione per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

 

All’interno di un’azienda, quindi, la prima figura incaricata di garantire la sicurezza sul lavoro e sulla quale ricade appunto l’obbligo del mantenimento dei livelli della stessa è il datore di lavoro. Questo soggetto deve assolvere agli adempimenti previsti, ha quindi l’obbligo di evitare che probabili e possibili pericoli dovuti all’esercizio della sua attività, possano tradursi in rischi per i lavoratori che vengono assunti per il compimento di tale attività, i quali però non decidono i criteri per portarla a termine, poiché il potere organizzativo spetta solo al datore di lavoro.

Il datore di lavoro, cioè, organizza l’attività di impresa per portare a termine il lavoro che dovranno svolgere i dipendenti, i quali si devono attenere a quanto viene loro richiesto, ma nel fare questo il datore di lavoro ha l’obbligo di salvaguardare l’integrità psicofisica dei lavoratori eliminando o cercando di ridurre al massimo i rischi che possono procurare dei danni a questi soggetti.

 

Al datore di lavoro sono equiparati i dirigenti ed i preposti che organizzano tutte le attività svolte dai lavoratori, per i quali il Testo Unico in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro stabilisce che essi oltre ad adottare tutte le misure di sicurezza necessarie per la tutela dei dipendenti, devono anche informare gli stessi sui rischi specifici cui sono esposti, devono insegnare le norme fondamentali di prevenzione e devono addestrare i lavoratori all’utilizzo corretto dei mezzi e degli strumenti di protezione.

 

Il datore di lavoro, in virtù di queste sue responsabilità deve anche adempiere agli obblighi che gli impongono di mettere nelle condizioni il lavoratore di utilizzare macchinari, utensili e strumentazioni che non presentino nessun rischio per la salute e l’integrità. A questo si affianca anche l’obbligo di informare e formare i dipendenti circa i pericoli che possono derivare da un utilizzo non idoneo dei macchinari e degli utensili. A tal proposito, recentemente il D.Lgs. 106/2009, rispetto al D.Lgs. 81/2008, ha previsto delle sanzioni penali più pesanti per la violazione di questi obblighi.

 

Oltre al dovere di informare, al datore di lavoro viene anche attribuito il compito di vigilare e verificare il rispetto da parte dei lavoratori delle norme antinfortunistiche. Per cui quello del datore di lavoro è un duplice ruolo, da un lato deve garantire una corretta informazione ed un esatto addestramento, dall’altro deve osservare attentamente che quanto insegnato sia poi messo in pratica dai suoi lavoratori.

 

Tra gli adempimenti sulla sicurezza sul lavoro, un importante compito che spetta al datore di lavoro è la valutazione dei rischi inerenti la sicurezza e la salute dei lavoratori, attraverso la quale viene redatto successivamente il Documento per la Valutazione dei Rischi (DVR), che rappresenta un’importante attestazione di tutte le misure di prevenzione e protezione che sono state adottate all’interno dell’azienda per migliorare i livelli di sicurezza.

 
È stato d'aiuto questo articolo? / no
Articoli correlati Riferimenti normativi
Visite mediche, quando eseguirle
Lavoro intermittente: sanzioni penali se manca l’adeguata valutazione dei rischi
JOBS ACT E SICUREZZA DEL LAVORO: AUMENTANO LE SANZIONI PER MANCATE VISITE MEDICHE E OMESSA FORMAZIONE
Compiti del medico competente
Dettagli articolo
Codice articolo: 18
Categoria: Normative
Visualizzazioni: 34
Valutazione (Voti): Articolo non ancora valutato (0)

 
« Indietro

 
Powered by Help Desk Software HESK, brought to you by SysAid

 

 

Scarica Guida Supporto Ticket UESE

Società di consulenza e formazione sicurezza sul lavoro
United Europe Safety Engineering Srl
Via Cappuccina 38 - 30172 Venezia

Cap. Sociale 38.000,00 €

Societa` certificata ISO 9001 2015

Il nostro gruppo

unitedsafety.it   fattureitalia.it  wizzo.us   hostingproshop.com  ueseint.eu   uesepay  nextrip.it  ueseblock

IT Group Hosting Pro Shop
CONTATTI: TEL. 0413020367 | FAX 0418520432 | INFO@UNITEDSAFETY.IT P.IVA 04398760274